• CONTRATOS LABORALES A LA MEDIDA DE TU PYME

  ¿En qué te ayudamos?

 

Laboral Pyme

Factores como los costos, inexperiencia, poca accesibilidad, entre otros, hacen que un número importante de pymes no se asesoren correctamente en temas legales, en especial, los laborales. Lo anterior en la mayoría de las ocasiones, provoca conflictos con sus trabajadores o empleados, derivando en demandas, multas o simplemente gastos excesivos no previstos que pueden poner en riesgo incluso, la existencia del negocio. En laboralpyme.com asesoramos a la micro, pequeña y mediana empresa en el cumplimiento de sus obligaciones como patrones y en la prevención de conflictos laborales, funcionando como su área legal. Contar con asesoría adecuada y profesional debe estar al alcance de todos, conocemos el camino emprendedor, por eso encontrarás en laboralpyme.com a un asesor profesional en quien confiar y que entienda tus necesidades. No esperes a tener un problema laboral, prevé, contáctanos y deja que nos hagamos cargo del resto, para que te concentres en tu pasión: HACER CRECER TU NEGOCIO

CONTRATOS LABORALES

Demostrar las condiciones de trabajo pactadas (salario, horario, prestaciones, etc.), además de cumplir con la obligación que establece la Ley Federal del Trabajo, entre otras, son las ventajas de contar con un contrato de trabajo para documentar una relación laboral.

INSPECCIONES ORDENADAS POR LA STPS

Debido a la reforma laboral, las ordenes de inspección ordenadas por las Autoridades laborales han incrementado en un número significativo y con ello las multas que se imponen por incumplir a las normas de trabajo que como patrones están obligados a observar.

REVISION PREVENTIVA LABORAL

Contar1a con la documentación laboral correcta, le permitirá a tu empresa afrontar con menos riesgo una demanda laboral, esto es, evitando que sea condenada al pago de prestaciones improcedentes por no contar con los elementos de prueba para acreditar que ya fueron cubiertas o bien que no fueron pactadas.

CONSULTORÍA

Asesoramos en cualquier asunto de relacionado con el tema de seguridad social, ya sea para patrones o trabajadores:

Declaratoria de beneficiarios (cuando un trabajador fallece dentro de sus labores) Indemnizaciones por muerte derivadas de un riesgo de trabajo. Imposición de capitales constitutivos. Impugnación de multas.
LITIGIO

Dentro de los servicios que ofrecemos, se encuentra la atención a demandas laborales ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, donde podrán llevarse las siguientes acciones:

Establecer la defensa a seguir en cada uno de los juicios que se llegaran a presentar. Preparar el escrito de contestación de demanda y ofrecimiento de pruebas. Atención de las audiencias que se señalen. Desahogo de pruebas.
OUTSOURCING

Esta actividad, requiere de cumplir con ciertas obligaciones y requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo y del Seguro Social.

Es de vital importancia que la empresa prestadora del servicio, cumpla con estos, pues de lo contrario, no obstante que dicha empresa es el patrón de los trabajadores proporcionados, podríamos vernos afectados como beneficiarios de los servicios de los trabajadores, pudiendo incluso considerarnos la Ley,.

Contacto

Dirección: Xola 727, Del Valle Norte, Benito Juárez, CDMX.

Teléfono: 55 84369600 email: contacto@laboralpyme.com