Consultoría legal laboral especializada para PyMEs
Laboral Pyme
Ayudamos a micro, pequeñas y medianas empresas con cumplimiento legal laboral, prevención de demandas laborales, auditoría preventiva y defensa legal.
Nuestro objetivo es proteger tu negocio y facilitarte el camino legal para crecer sin riesgos.
No esperes a tener un problema laboral, prevé, contáctanos y deja que nos hagamos cargo del resto, para que te concentres en tu pasión:
HACER CRECER TU NEGOCIO
CONTRATOS LABORALES
PARA PYMES
Contar con contratos de trabajo bien elaborados es esencial para acreditar condiciones laborales y prevenir problemas legales. Te asesoramos en la elaboración de contratos laborales específicos para tu giro y tamaño de empresa.
INSPECCIONES ORDENADAS POR LA STPS
Te ayudamos a prepararte para la inspección laboral STPS, evitar multas por incumplimiento laboral y cumplir con las normas oficiales. Identifica riesgos antes de que lleguen los inspectores.
AUDITORÍA LABORAL PREVENTIVA
Revisamos tus documentos y prácticas laborales para asegurar el cumplimiento legal laboral.
Evita juicios costosos con una auditoría preventiva enfocada en tu PyME.
CONSULTORÍA Y ASESORÍA LEGAL PARA PATRONES Y EMPLEADOS
Brindamos consultoría legal laboral en temas como imposición de multas, riesgos de trabajo, capitales constitutivos y declaratoria de beneficiarios. Especialistas en seguridad social para empresas.
Declaratoria de beneficiarios (cuando un trabajador fallece dentro de sus labores) Indemnizaciones por muerte derivadas de un riesgo de trabajo. Imposición de capitales constitutivos. Impugnación de multas.LITIGIO DEFENSA EN DEMANDAS LABORALES Y REPRESENTACIÓN LEGAL
Si enfrentas una demanda laboral, nuestro equipo de abogados laborales para PyMEs te asesora y representa ante Juntas de Conciliación y Arbitraje. Construimos la defensa legal que tu empresa necesita.
Establecer la defensa a seguir en cada uno de los juicios que se llegaran a presentar. Preparar el escrito de contestación de demanda y ofrecimiento de pruebas. Atención de las audiencias que se señalen. Desahogo de pruebas.SUBCONTRATACIÓN CONFORME A LA LEY
Te asesoramos en el cumplimiento legal en subcontratación. Alinea tu modelo de subcontratación con lo que exige la Ley Federal del Trabajo y evita ser considerado patrón solidario.
Es de vital importancia que la empresa prestadora del servicio, cumpla con estos, pues de lo contrario, no obstante que dicha empresa es el patrón de los trabajadores proporcionados, podríamos vernos afectados como beneficiarios de los servicios de los trabajadores, pudiendo incluso considerarnos la Ley,.CONTÁCTANOS
Asesoría legal laboral para tu PyME
Dirección: Montecito 38, Oficina 35, piso 19, Word Trade Center, Colonia Nápoles, Benito Juárez, CDMX
Teléfono: 55 84369600 email: contacto@laboralpyme.com