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Revisión preventiva
Identificamos riesgos y omisiones antes de que llegue una inspección, para preparar evidencias y medidas correctivas.
Atendemos inspecciones federales y locales en toda la República Mexicana, desde la revisión preventiva hasta el juicio de nulidad.
La respuesta adecuada depende del documento recibido, la autoridad y el plazo disponible.
Identificamos riesgos y omisiones antes de que llegue una inspección, para preparar evidencias y medidas correctivas.
Revisamos el alcance de la orden y acompañamos a la empresa durante la diligencia federal o local.
En inspecciones federales, apoyamos con el escrito de observaciones y pruebas dentro del plazo aplicable de cinco días hábiles.
Analizamos las presuntas infracciones, reunimos documentación y preparamos la contestación y el ofrecimiento de pruebas.
Revisamos la resolución, los conceptos sancionados, el monto y las alternativas de defensa de la empresa.
Cuando jurídicamente procede, diseñamos y presentamos la defensa para impugnar la multa ante la autoridad competente.
Laboral PyME se especializa en derecho laboral empresarial, inspecciones de trabajo, procedimientos sancionadores y defensa de multas.
El procedimiento administrativo puede atenderse 100% en línea. Recibimos y revisamos la documentación digitalmente y coordinamos las acciones con tu equipo.
Si una actuación presencial resulta necesaria, los viáticos se cotizan por separado y se informan previamente.
Comparte los datos esenciales. Te contactaremos para conocer el documento recibido y confirmar cómo podemos intervenir.
El formulario de evaluación aparecerá aquí.
Enviar el caso por WhatsAppSí. Atendemos asuntos de autoridades federales y locales en toda la República Mexicana, principalmente mediante coordinación y documentación en línea.
Sí. Podemos intervenir al preparar observaciones y pruebas, atender un emplazamiento, revisar una multa o valorar un juicio de nulidad, según la etapa y los plazos.
No es posible garantizar un resultado. La viabilidad depende de los hechos, documentos, plazos y fundamentos de la autoridad. Después de revisar el caso explicamos riesgos y alternativas.
La cotización depende de la etapa, el número de trabajadores, las omisiones señaladas y el monto de la multa. Primero revisamos la información esencial del asunto.
Envíalo por WhatsApp para identificar la etapa y el plazo que debe atender tu empresa.
